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摘 要
在当今社会已经走上信息高速公路，中国成功加入WTO的大背景下，国家正已前所未有的速度向前发展，作为现代化企业管理，计算机的普及与计算机技术的应用已经是企业向前发展的一个重要手段。而每一个公司甚至公司内部各部门的实际情况也不尽相同，这就对企业管理提出了更高的要求。所以设计开发一套实用的管理信息系统也是当务之急。
本文是关于某公司的工资管理信息系统设计开发过程的报告，是根据该公司的实际情况提出系统开发的需求。
首先，主要从管理信息系统的概念、管理信息系统的发展趋势、管理信息系统的开发方法三个方面阐述了管理信息系统的一些基本的知识。其次从员工薪酬体系、员工激励政策两方面阐述了一些关于员工薪酬管理的基本知识。最后从可行性研究、需求分析、系统设计、编程、测试和维护阶段等阶段阐述了工资管理信息系统的开发过程。
该系统是由作者独立开发，因此会存在许多功能上的不完善与缺陷，希望各位老师给予批评指正。
关键词：薪酬管理，信息管理系统，系统开发
Abstract
Nowadays socially have already walked the information superhighway, Chinese succeed joining the WTO, the nation is developing with the unprecedented speed , be used as the management of modern business enterprise, the universality and the application of technique calculator of the calculator to is already business enterprise forward an important means that develop. And actual circumstance that each company is even the internal and each section of company is too not exhausted same alike, this request business enterprise manage bring up highly. Therefore designing and developing the system of practical management information is also urgent matter of the moment.
The process's report that this text is an actual circumstance of design development of information system of wages management concerning some company is according to that company need that bring up system's develop.
First, main from the management information three aspect of the development method of the information systems of the development trend of the information system, managements of the system's concept, management information system of some basic of knowledge. The next in order from the employee salary the system, employee encouraged the policy both side the basic knowledge that manage of concerning employee's salary of some. Finally study from the possibility, need analysis, system design, plait, test with supported the stage to wait the stage the wagered to manage the development process of the information system.
That system is a development from the author independence, It is for this reason to can exist the many function ascend not perfect with the blemish, hoping each teacher gives the animadversion correct.
Key phrase: Salary management, Information management system, System development
目 录
前言………………………………………………………（1）
第1章 管理信息系统的基本知识 ……………………（2）
第1.1节 管理信息系统的概念 ………………………（2）
第1.2节 管理信息系统的发展趋势 …………………（6）
第1.3节 管理信息系统的开发方法 …………………（8）
第2章 员工薪酬管理 ………………………………（12）
第2.1节 员工薪酬体系 ………………………………（12）
第2.2节 员工激励政策 ………………………………（14）
第3章 企业工资管理信息系统的开发 ……………（16）
第3.1节 可行性分析阶段 ……………………………（16）
第3.2节 需求分析阶段 ………………………………（18）
第3.3节 系统设计阶段 ………………………………（23）
第3.4节 实现阶段 ……………………………………（33）
第3.5节 测试运行阶段 ………………………………（37）
结论………………………………………………………（39）
参考文献…………………………………………………（40）
致谢………………………………………………………（41）
前言
在办公自动化的今天，计算机应用已经是非常普及的一种手段,成为企业现代化管理的标志之一。作为一名计算机专业的毕业生，了解开发管理信息系统对自己有着非常重要的意义。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
本文主要讲述了一个企业的工资管理信息系统的设计过程。该系统的具体任务就是由计算机来代替一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
